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Appreciative
Inquiry
Wertschätzende
Organisationsentwicklung
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Gunnar Griegers
Buch ist aus seiner Diplomarbeit entstanden und eine sehr
umfassende methodische Darstellung von AI, mit seinen Wurzeln und
seiner Entwicklung. Er beschreibt darin ebenfalls recht
ausführlich den Fall einer Leitbildentwicklung mit AI. In
einem Kapitel setzt er sich auch kritisch mit AI auseinander, was
ich sehr begrüsse, denn es zeigt auf, daß AI
anscheinend das Negative ignoriert. In der Praxis ist das anders.
Preis:
ca. 7,5 Euro als ebook
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Das Thinbook
Appreciative Inquiry von David Cooperrider und Diana Whitney. Es
behandelt vor allem den Großgruppenaspekt. Es ist das
Kapitel über Appreciative Inquiry aus dem Change Handbook
weiter unten. Sehr empfehlenswert.
Preis:
12 Euro incl. Versand in
Deutschland; sofort lieferbar
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Locating the Energy
for Change: An Introduction to Appreciative Inquiry von Charles
Elliott, einem erfahrenen Anwender von Appreciative Inquiry. Das
Buch ist sehr informativ und ausführlich. Es besteht aus den
drei Teilen Theorie, praktische Anwendung und Erfahrungen -
Fallstudien. Ein wirklich empfehlenswertes Buch.
Preis:
ca 21 Euro
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Das Thin Book of
Appreciative Inquiry von Sue Annis Hammond gibt eine
übersichtliche, kurze Einführung in die Prinzipien von
Appreciative Inquiry. Es lohnt sich, um zu entscheiden, ob Sie
mehr Zeit investieren wollen, um die Grundhaltung Appreciative
Inquiry wirklich zu lernen.
Preis:
12 Euro
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Lessons From the
Field - Applying Appreciative Inquiry - enthält viele
Fallstudien über den Einsatz von Appreciative Inquiry. Es ist
ein sehr empfehlenswertes Buch um zu sehen, wie vielfältig
die Anwendungsmöglichkeiten sind, und um Ideen für die
Umsetzung zu erhalten.
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Das
Feuer großer Gruppen, Dr. Roswita Königswieser und
Dr. Marion Keil (Hrsg.) - Vitalisierung, Resonanz und Akzeptanz
von und in Systemen -, Klett-Cotta Stuttgart 2000, ISBN
3-608-91026-3
Wie können Großveranstaltungen
in Veränderungsprozessen sinnvoll als Intervention eingesetzt
werden? Wie können sie den notwendigen Wandel abstützen
und sogar beschleunigen helfen?
Berater und Manager finden hier
erstmals im deutschsprachigen Raum fundierte Theorien, praktische
Konzepte, konkrete Beispiele und vielfältige Anregungen.
Preis:
ca 40 Euro
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The Change Handbook
- Group methods for shaping the future zusammengetragen von Peggy
Holman und Tom Devane. Ein außergewöhnliches Buch zu
allen Großgruppenverfahren, Open Space, Future Search, RTSC,
... und natürlich Appreciative Inquiry Summits. Es vergleicht
in einer Matrix die einzelnen Ansätze und Ihre
Einsatzmöglichkeiten. Ein wirklich einzigartiges Werk. Für
den Großgruppeninteressierten ein muß.
Preis:
ca. 55 Euro
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Das Buch Coach2 the
bottom line - An Executive Guide to Coaching Performance, Change &
Transformation in Organizations - ist ein sehr gutes Coaching Buch
für 1-zu-1 Coaching mit Links ins Internet. Von den Inhalten
ist es sehr mit Appreciative Inquiry verwandt. Ich bezeichne
seinen Inhalt als Wertschätzendes Coaching. Es gibt eine
6-monatige Coachingausbildung dazu.
Preis:
ca. 50 US$
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Appreciative
Management and Leadership von Dr. David Cooperrider, Suresh
Srivastva, Jossey - Bass Publishers 2te Auflage 1999 behandelt
ausführlich die hinter Appreciative Inquiry liegende Theorie.
Manchmal etwas langatmig. Die erste Auflage war das erste Buch
über Appreciative Inquiry.
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Literaturliste
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Literaturliste,
hier finden Sie immer aktuell die bekannte Literatur zu
Appreciative Inquiry.
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